朝日の本多勝一の素顔を初めてみた!(花田紀凱) - 個人 - Yahoo!ニュース

働き方改革を実現します!

労働状況の実態
見える化して

生産性向上へ。

クラウド勤怠管理システムCC-BizMate
育休延長や父親の育休の取得促進には挙げられており
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働く女性の家事-育児への負担が減るというところまでは到達できない

「月中に残業予測ができて
長時間労働を未然に防げる。」


そんな勤怠管理システムがあったら良いと思いませんか。

残業予測アラート機能

クラウド勤怠管理システム「CC-BizMate」なら残業予測アラート機能により、個人毎の月末時点の残業時間を予測し、本人や上長に通知してくれます。
また、各社員の1日の労働時間の内訳管理ができるので、
どんなことに何時間費やしたのかが把握でき、
生産性低下の要因を簡単に見つけることができます。
企業の生産性向上を後押しする クラウド勤怠管理システム「CC-BizMate」で、一歩進んだ働き方改革を実現してみませんか。

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これまで書いた育休関連の記事でも何度が指摘してきたことだが

クラウド勤怠管理システム

CC-BizMateでできること

現今の朝日問題について突っ込んでいないのだ

残業予測
機能

インセンティブ効果としては弱かったことが現実の利用者割合から見てとれるだろう

それまでの残業傾向や予定から月末時点の残業時間を予測しアラートすることで、残業抑制に必要な気づきを与えます。

それが働き方にもっと柔軟性を持たせるということだ

おしごと内容
分析

労働政策審議会は公労使での話し合いの場だ(公は公益側委員

どの作業にどれだけの時間を費やしたかを記録・集計し、生産性向上にかかせない業務の見える化を自然に実現できます。

保育所などの預け先が確保できなければ1歳6か月まで延長することができる

ガラケー/スマホ
打刻・申請

いわゆるガラケーやスマートフォンでの出退勤打刻や申請、承認ができます。同時に位置情報を取得しますので、不正を防げます。

その他にも、勤怠管理に必要な機能を標準で搭載しています。

  • Excelシフト作成機能Excelシフト
    作成機能
  • 自治体は居住者が安心して働けるように子どもを預ける場所を整備する義務がある 異変にすぐ気づくアラート異変にすぐ気づく
    アラート
  • 申請承認ワークフロー申請承認
    ワークフロー
  • できる限り簡素で分かりやすいパパクオータ制にしなければ取得は進まない 休暇管理機能休暇管理
    機能
  • 給与システム連携給与システム
    連携
  • 安否確認機能安否確認
    機能
CC-BizMateの機能について詳しく見る
2009年にこの育休プラスが導入された際に

クラウドだからこんなお悩みにも
カスタマイズ無しで対応。


様々な業種の方から選ばれています。

  • 在宅勤務やコワーキングスペースなどで仕事ができるようにする 製造業

    製造

    部門毎の

    勤怠管理を効率化したい

  • IT業

    IT

    お客様先に常駐している従業員の

    勤務状況を見える化したい

  • 小売業
    本多氏の素顔をどこで見たかというと10月5日東京新聞「あの人に迫る」という半ページの大きなインタビューが出ていたのだが

    小売

    シフト作成など店長の勤怠管理の

    手間を削減したい

業種別活用イメージを詳しく見る
育休期間を延長することばかりをクローズアップしているが
生理的にそれを体現する女性とは出発点から異なるのだから意識が低いというのはしょうがない面もある
厚労省は育児-介護休業法で定める育休期間の延長とセットでパパ-クオータ制を導入したいとしており
本多氏の素顔をどこで見たかというと10月5日東京新聞「あの人に迫る」という半ページの大きなインタビューが出ていたのだが

クラウド勤怠管理システム

CC-BizMateの導入事例

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